11月6日一大早,李建辉赶到公司选矿厂查看球磨设备异响情况。2014年底，新桥矿业公司“劳模创新工作室”成立后，李建辉每天都要梳理下属单位安全员报来的“隐患单”，保障公司生产各个环节的安全。
“矿山安全主要依靠员工，特别是一线工人。将发现的安全隐患消除在萌芽状态，才能筑牢矿山安全防线。 ”李建辉告诉记者，矿业公司下属单位现有群众安全监督员65人、环保监督员10人，他们都是兼职的安全环保员，由公司“劳模创新工作室”负责安排任务、收集整理信息和安全隐患整改落实。
今年57岁的李建辉在矿山工作了30多年，开过车、养过路，当过班长、段长、安全员、支部书记等职，从一个普通矿工成长为集团公司劳模、省优秀党员和全国五一劳动奖章获得者。他干一行爱一行，肯学习好钻研，对爆破、排土、排水、运输、车辆检修等样样精通，凭着过硬的功夫，他能从细微处发现安全隐患。 “踏实、能干”，这是同事们对他的一致评价。
多年来，无论在哪个岗位上，李建辉的任务完成情况都名列前茅。 1999年，露采工区安排李建辉到养路班，1年不到，养路班甩掉了落后的帽子；2000年初，由于排土场管理不善，一度濒临停产，工区又安排他前往排土工段救急，他带领排土工段一跃成为集团公司“模范班组”。
在露采当安全员时，别人下雨往回跑，李建辉下雨往外跑。同事开玩笑说：“老李安全工作是越干越顺，胆子却是越干越小！ ”在李建辉看来，每天多跑一点、多讲一点、多干一点，就能换来工友们平平安安！
那年突降暴雨，堑沟水位每小时上涨10厘米。为了主动应对可能出现的更大险情，工区决定在水仓东岸备足排水软管。但边坡上的松散体和浮石在洪水的冲刷下，形成的泥石流及飞石一起涌向水仓，使得200余米的水路险象环生。当时李建辉已经在雨中连续作业了20多个小时，考虑到没有人比自己更了解水仓的环境，他主动请战，跳上浮船，划着铁锹，风大雨急浪涌，浮船进两步退一步，对抗了1个多小时，终于把软管拖上了岸。从东部铁梯爬上来时，他的两只胳膊跟脱臼了一样，浑身衣服也都湿透了。
2014年下半年，李建辉和其他同事一起着手筹建“劳模创新工作室”。工作室当年12月运行，由李建辉领衔，以培训群众安全员的形式加强矿业公司安全管理和监督服务。他把自己以前当安全员的经验、做法一一总结梳理，汇总成教材给群众安全员授课。经常下车间，带领群众安全员在工作中学习。群众安全员活跃在基层一线，几乎每一个生产环节、每一道工艺、每一项流程都能看到他们的影子，有效弥补了专职安全员关注不到的地方，给公司生产安全加了一道保险。
工作室提标升级后，李建辉找准切入点，着力发掘基层技术骨干创新潜能，发挥他们的传、帮、带作用。经过摸底了解，在井巷工区、选铁厂、露采工区成立3个以骨干技师命名的技术创新小组。 2018年，他又倡导成立了“技工协会”、配置“技工实训室”，购置了一批电、钳、铆焊等专用工具和练习操作平台及专业书籍。创新小组、技工协会可自主针对安全生产过程中的难点、热点，开展技术攻关和创新，促进矿山科技成果以及专利成果的收集、整理与提炼，推动科技在矿山的应用。
作为矿山人的楷模，李建辉坦言，自己已获得了一些荣誉，他将以更高的标准要求自己，立足本职岗位，奉献自己全部的光和热。
< 完 >
